O Manual de Ética Corporativa tem como objetivo de disseminar os valores da empresa junto com seus funcionários e desta forma promover atitudes positivas dos funcionários tais como:
1. Lealdade a empresa e seus valores
2. Aumento de produtividade
3. Diminuir os riscos de fraudes e vazamento de informação
4. Aumentar o bem estar e nível de satisfação do funcionário
5. Diminuir as possibilidades de pontos de conflito entre funcionários ou entre funcionários e gerentes
Não é sempre o caso que empresas dão o valor correto para esta ferramenta, porem estatísticas mostram um aumento significativo questões levantadas em cima.
O manual é baseado em entrevistas pessoais com funcionários gerentes e diretos e reflete as circunstâncias especificas da empresa.
Alguns dos assuntos cobertos no manual de conduta ética são:
- valores de relacionamento pessoal e profissional
- Cuidados com informações restritas e não restritas
- Valores de relacionamento com fornecedores
- Valores em cuidados de segurança interna
- Conhecimentos sobre diretos e deveres jurídicas
- Formas de comunicação interna dependendo do relevante assunto
Observação: Faremos uma revisão do manual após 6 meses com objetivo de fazer as necessárias adaptações apos a divulgação da versão inicial.
Antes de emissão da primeira versão o manual será submetido as criticas e sugestões de funcionários e gerentes.
O manual de Conduta Ética deveria ser lido obrigatoriamente logo no ato da contratação do funcionário e ele teria que assinar que leu o manual e esta ciente do seu conteúdo.